РЕАЛИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПОДХОДА К СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МЕХАНИЗМА ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

Власова Т.А., Тимохина О.А.

Аннотация. В статье актуализируется необходимость применения системного подхода и пересмотра процесса управления кадровым потенциалом в современных условиях функционирования организаций. Рассмотрены задачи, функции и основные элементы системы управления кадровым потенциалом организации, внимание акцентировано на необходимости проведения мониторинга в процессе управления. Разработан авторский алгоритм реализации управленческого подхода к совершенствованию механизма формирования и развития кадрового потенциала организации. Описаны основные его стадии.

Ключевые слова: кадровый потенциал, формирование и развитие, процесс управления, эффективность.

THE IMPLEMENTATION OF MANAGEMENT APPROACH TO IMPROVE THE MECHANISM OF FORMATION AND DEVELOPMENT OF PERSONNEL POTENTIAL OF THE ORGANIZATION

Vlasova T.A., Timokhina O.A.

Abstract. The article actualizes the need to apply a systematic approach and review the process of human resources management in modern conditions of organizations functioning. The tasks, functions and basic elements of the personnel management system of the organization are considered, attention is focused on the need for monitoring in the management process. The author's algorithm of implementation of the management approach to the improvement of the mechanism of formation and development of personnel potential of the organization is developed. Its main stages are described.

Keywords: human resources, formation and development, management process, efficiency.

 

Полный текст статьи

Ссылка на статью: Власова Т.А. Реализация управленческого подхода к совершенствованию механизма формирования и развития кадрового потенциала организации / Т.А. Власова, О.А. Тимохина // Научный журнал «Дискурс». – 2019. – 3 (29). – С. 125-133.